Autonomie als strategie
In dit boek deelt Marieke Pepers het verhaal van Nmbrs, een softwarebedrijf dat radicaal kiest voor vertrouwen als basis van de organisatie. Het vertaalt zich naar autonome teams, een strakke feedbackcultuur, en een vierdaagse werkweek met volledig salaris.
Het resultaat: gemotiveerde medewerkers, minder verzuim en talent dat succesvol met elkaar samenwerkt.
Voor wie is dit boek?
Of je nu een restaurant runt, een reclamebureau of een softwarebedrijf: dit boek is er voor iedereen met interesse in de toekomst van werk. Voor ondernemers, directies en HR-managers die vanaf morgen iets willen uitproberen om het werkplezier en succes van hun team te vergroten.
